Ja, lavere sygefravær og sunde medarbejdere er reelle outcomes ved at have træning og bevægelse for medarbejdere. Men den feedback vi får fra vores eksisterende virksomhedskunder er, at det de værdsætter allermest er fællesskabet og sammenholdet, der opstår.

Det sociale aspekt i at være sammen med kollegaerne uden for arbejdspladsen bidrager til mental sundhed blandt medarbejderne. For visse af vores virksomhedskunder handler det også i en vis grad om et nyt niveau af employer branding og at skabe en kultur, hvor man tager hånd om medarbejderne.